PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWA SYARIAH BUMI PUTERA KANTOR CABANG TULUNGAGUNG

ANGGI SEPTIANA PUTRI, 17403163175 (2020) PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JIWA SYARIAH BUMI PUTERA KANTOR CABANG TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (174kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (253kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (491kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (395kB) | Preview
Preview	Text BAB IV.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text BAB V.pdf Download (252kB) | Preview
	Text BAB VI.pdf Download (85kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (686kB)

Abstract

ABSTRAK Skripsi dengan judul “Pengaruh Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas Kinerja Karyawan pada PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung” ini ditulis oleh Anggi Septiana Putri, NIM, 17403163175, pembimbing Dr. Ali Mauludi AC, M.A. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh sebuah fenomena bahwa kualitas kinerja karyawan dapat mempengaruhi perkembangan perusahaan. Apabila kualitas kinerja karyawan menurun maka perkembangan perusahaan dapat mengalami penurunan. Maka diperlukan Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal perusahaan yang diterapkan dengan baik. Agar mampu mengatasi penurunan kualitas kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah ; (1) Apakah Good Corporate Governance berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan? ; (2) Apakah Sistem Pengendalian Internal berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan? ; (3) Apakah Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal secara bersama-sama berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan? Tujuan dari penelitian skripsi ini adalah ; (1) Untuk menguji pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung ; (2) Untuk menguji Sitem Pengendalian Internal terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung; (3) Untuk menguji pengaruh Good Corporate Governance dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan angket sebagai data primer. Angket digunakan untuk memperoleh data tentang kinerja karyawan yang digunakan sebagai sampel penelitian. Metode analisis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Pengaruh Good Corporate Governance memberikan pengaruh yang signifikansi secara parsial terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung ; (2) Pengaruh Sistem Pengendalian Internal memberikan pengaruh yang signifikansi secara parsial terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung; (3) Pengaruh Pengaruh Good Corporate Governance (X1) dan Sistem Pengendalian Internal (X2) seara simultan memberikan pengaruh yang signifikansi terhadap Kualitas kinerja karyawan PT Asuransi Jiwa Syariah Bumiputera Kantor Cabang Tulungagung Kata Kunci : Good Corporate Governance, Sistem Pengendalian Internal, Kualitas Kinerja

Actions (login required)

View Item