PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH MANDIRI WATULIMO TRENGGALEK

TINTA DWI MARGAWATI, TINTA DWI (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KOPERASI SYARIAH MANDIRI WATULIMO TRENGGALEK. [ Skripsi ]

	Text (cover bagian depan) Cover Depan.docx Download (74kB)
	Text (ornamen) ORNAMEN.doc Download (330kB)
	Text (bab I) BAB I.doc Download (61kB)
	Text (bab II) BAB II.doc Download (172kB)
	Text (bab III) BAB III.doc Download (62kB)
	Text (bab IV) BAB IV.doc Download (609kB)
	Text (bab V) BAB V.doc Download (30kB)
	Text (daftar rujukan) DAFTAR RUJUKAN-Kump..docx Download (17kB)
	Other (lampiran 4 excel) Lampiran 4=Rekap Angket1.xlsx Download (16kB)
	Text (lampiran-lampiran) lampiran-lampiran skripsi.docx Download (79kB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek” ini ditulis oleh Tinta Dwi Margawati, NIM 3223103068 dibimbing oleh Drs. H. Mashudi, M.Pd.I. Penelitian dalam skripsi ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan dari lingkungan perbankan syariah. Perkembangan hidup perbankan tidak hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola sumber daya manusia semata, tetapi juga ditentukan dari keberhasilan mengelola sumber daya manusia yang dimiliki oleh perusahaan. Pengelola sumber daya manusia yang dimaksud adalah perusahaan mampu untuk menyatukan karyawan dengan pimpinan dalam rangka mencapai suatu tujuan perusahaan. Perusahaan merupakan suatu lembaga yang diorganisasikan dan dijalankan untuk menyediakan barang atau jasa untuk masyarakat dengan menambah keuntungan dalam sebuah perusahaan. Dalam hal ini peneliti menghubungkan masalah gaya kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Rumusan masalah dalam penulisan skripsi ini adalah (1) Apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek? (2) Apakah disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek? (3) Apakah gaya kepemimpian dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek? Sedangkan yang menjadi tujuan peneliti ini adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri (2) Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri. (3) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang diambil ialah sampling jenuh sebanyak 19 karayawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran angket, dokumentasi, wawancara. Angket digunakan untuk memperoleh data tentang gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan kinerja karyawan, sedangkan dokumentasi dan wawancara digunakan untuk menggali data tentang populasi, profil lembaga dan struktur organisasi Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas dan reabilitas, uji normalitas, uji k-related samples, dan k-independent samples test, dan uji hipotesis. Dari hasil analisis, ini probabilitas (p) dengan tingkat signifikan 5% sebesar 0,000 untuk faktor gaya kepemimpinan, dan sebesar 0,000 untuk faktor disiplin kerja, yang berarti pelaksanaan faktor gaya kepemimpinan dan faktor disiplin kerja berpengaruh secara signifikansi terhadap kinerja karyawan di Koperasi Syariah Mandiri Watulimo Trenggalek. Hasil perhitungan Chi-Square menunjukkan 4,950 dan mean rank 2,11 untuk faktor gaya kepemimpinan, dan perhitungan Chi-Square menunjukkan 3,346 dan mean rank 2,89 untuk faktor disiplin kerja. Dengan demikian, hipotesis diterima. Dan tingkat signifikannya tergolong lemah. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item