KAJIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK ROKOK “DUA DEWI” KECAMATAN BESUKI, KABUPATEN TULUNGAGUNG

MEILINDA DIAHARUM SEKARAYU PENINGIT, 12405193111 (2023) KAJIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN INSENTIF KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK ROKOK “DUA DEWI” KECAMATAN BESUKI, KABUPATEN TULUNGAGUNG. [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (181kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (274kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (378kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (188kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (99kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB) | Preview

Abstract

Skripsi dengan judul “Kajian Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, dan Insentif Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung” ini ditulis oleh Meilinda Diaharum Sekarayu Peningit, NIM 12405193111, dengan dosen pembimbing Refki Rusyadi, M.Pd.I. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja Motivasi Kerja, dan Insentif Kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial dan bersama-sama. Dengan mengajukan hipotesis bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa variabel, dan dalam penelitian kali ini peneliti mengambil beberapa variable saja dimana variable tersebut adalah Variabel Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Insentif Kerja, dari ketiga variable ini peneliti ingin mengetahui apakah diantara ketiga variable ini berpengaruh, atau hanya ada beberapa variable saja yang mepengaruhi kinerja karyawan yang ada di Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung, sehingga dari hipotesis di atas peneliti ingin menguji apakah variabel Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Insentif Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Insentif Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi penelitian ini adalah anggota karyawan Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung yang nantinya mereka akan menjadi responden dalam penelitian ini untuk mengisi kuisioner. Teknik pengambilan data menggunakan data primer dimana data primer ini akan menjadi data utama yang menjadi penunjang apakah hasil penelitian dari variable Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Insentif Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung, informasi akan diperoleh dengan membagikan kuesioner dan menggunakan pendekatan purposive sampling. Pengolahan data yang digunakan yaitu SPSS.25. Selain itu, dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi untuk data kuesioner sebelum dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah: (1) lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung, (2) motivasi kweja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung, (3) insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Rokok Dua Dewi Kecamatan Besuki, Kabupaten Tulungagung. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Insentif Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item