MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIADALAM MENINGKATKAN MUTU LULUSAN (Studi Multisitus di SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri)

NINIK RIA HERAWATI, 12850121026 (2023) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIADALAM MENINGKATKAN MUTU LULUSAN (Studi Multisitus di SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri). [ Thesis ]

Preview	Text cover.pdf Download (673kB) | Preview
Preview	Text abstrak.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text daftar isi.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (194kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (651kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (220kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (785kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Download (297kB) | Preview

Abstract

Tesis dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam meningkatkan Mutu Lulusan (Studi Multisitus di SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School Pesantren Sabilil Muttaqien Kediri)” ini ditulis oleh Ninik Ria Herawati dengan Promotor Dr. H. Nur Efendi, M.Ag dan Dr. Agus Zaenul Fitri, M.Pd. Kata Kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Mutu Lulusan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya kesenjangan yang terlihat dalam rapor pendidikan nasional yakni rendahnya kompetensi guru yang berimbas pada rendahnya mutu lulusan di Indonesia. Maka dari fenomena ini, peneliti ingin mengkaji secara mendalam untuk bisa menerapkan manajemen sumber manusia di lembaga pendidikan sehingga bisa meningkatkan kompetensi guru. Karena dari guru sebagai seorang pendidik yang hebat yang akan mampu meningkatkan mutu lulusan yang berkualitas. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1)Bagaimana proses rekrutmen guru dalam mempersiapkan peningkatkan mutu lulusan SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri?; (2) Bagaimana pelatihan guru dalam upaya peningkatkan mutu lulusan SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri?; (3) Bagaimana penilaian guru dalam peningkatan mutu lulusan SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri?; (4) Bagaimana pemberian penghargaan guru dalam upaya peningkatkan mutu lulusan SMP Al Huda Kota Kediri dan SMP Islamic International School PSM Kediri? Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Adapun untuk jenis penelitian yang diguanakn adalah field research dengan rancangan studi multisitus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi partisipan, dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis situs tunggal dan analisis multisitus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) proses rekrutmen yang dilaksanakn secara terstruktur yakni melalui analisis kebutuhan guru,proses seleksi dan penempatan posisi akan membantu pihak sekolah untuk mendapatkan guru sesuai dengan kualifikasi yang diharapkan; (2) pelatihan guru yang dilaksanakn secara terprogram dengan target tujuan pelatihan yang jelas serta ada tindak lanjut implementasi dalam pelatihan tersebut akan berimbas pada peningkatan perbaikan proses pembelajaran; (3) penilaian guru yang dilakukan dengan menilai 4 kompetensi guru serta praktik mengajar di kelas akan memberikan guru banyak kritikan dan masukan sehingga bisa memperbaiki kualitas dirinya untuk meningkatkan kompetensi guru; (4) pemberian penghargaan baik berupa materiil maupun non materiil akan meningkatkan motivasi guru dalam mengabdi dalam pendidikan di lembaga

Actions (login required)

View Item