ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN PRODUK PADA USAHA KONVEKSI (STUDI KASUS KONVEKSI GAYATRI TULUNGAGUNG)

NUR CHOIRUN NISA, 126405201076 (2024) ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN PRODUK PADA USAHA KONVEKSI (STUDI KASUS KONVEKSI GAYATRI TULUNGAGUNG). [ Skripsi ]

Preview	Text COVER.pdf Download (979kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI.pdf Download (165kB) | Preview
	Text ABSTRAK.pdf Download (266kB)
	Text BAB I.pdf Download (265kB)
	Text BAB II .pdf Restricted to Registered users only Download (360kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (154kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Skripsi dengan judul “Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Keunggulan Produk Pada Usaha Konveksi (Studi Kasus Konveksi Gayatri Tulungagung)” ini ditulis oleh Nur Choirun Nisa, NIM 126405201076, Pembimbing Dr. Refki Rusyadi, M,Pd.I. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya persaingan bisnis pemilik usaha konveksi yang semakin ketat. Dalam upaya memenangkan persaingan bisnis tersebut salah satu cara yang digunakan oleh konveksi Gayatri adalah dengan melakukan strategi pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan keunggulan produk dengan meningkatkan keterampilan karyawan dengan program yang dipilih. Adanya pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh konveksi Gayatri membawa pengaruh yang baik bagi keberlangsungan konveksi. Fokus penelitian dalam skripsi ini yaitu: (1) Bagaimana strategi pengembangan sumber daya manusia yang dilakukan oleh konveksi Gayatri dalam meningkatkan keunggulan produk. (2) Apa peran strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan keunggulan produk pada konveksi Gayatri. (3) Bagaimana kendala dan solusi pengembangan sumber daya manusia di konveksi Gayatri Tulungagung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh konveksi Gayatri, peran strategi pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan keunggulan produk di konveksi Gayatri, serta kendala dan solusi pengembangan sumber daya manusia di konveksi Gayatri. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu, menggunakan teknik wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan melalui 3 tahap yaitu, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun pengecekan keabsahan data menggunakan ketekukan peneliti, meningkatkan ketekunan, dan menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian ini yaitu: (1) Strategi pengembangan sumber daya manusia yang diterapkan oleh konveksi Gayatri adalah strategi pendampingan dan pemantauan, hal ini cukup efektif dalam meningkatkan keunggulan produk konveksi, hal ini disesuaikan dengan jenis perusahaan yaitu perusahaan milik tunggal atau sole propriorietorship. (2) Peran pengembangan sumber daya manusia di konveksi Gayatri, adanya peningkatan pendapatan setiap bulannya, adanya peningkatan kemampuan karyawan, sehingga dalam hal ini konveksi mampu meningkatkan keunggulan produknya melalui program pengembangan SDM. (3) Kendala dan solusi pengembangan sumber daya manusia dikonveksi Gayatri yang disebabkan dari luar yaitu, ada banyaknya pesaing bisnis konveksi, solusinya adalah terus melakukan inovasi pada produk yang dikeluarkan. Kendala yang disebabkan dari dalam konveksi yaitu, kurangnya tenaga kerja dalam melakukan pendampingan sumber daya manusia, soluisnya adalah menambah tugas kepada karyawan operasional. Kata kunci: Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia, Keunggulan Produk, Konveksi Gayatri Tulungagung.

Actions (login required)

View Item